急な不当解雇には解雇予告手当を！！！

八重山は夏日です
ＧＷ、皆さん満喫してますか

この時期八重山への旅行は

台風の心配がないのでおすすめです

今日はＦＰと微妙に離れますが‥

少しは関連するかな？

突然ですが、働いていた職場の上司に

「明日から来なくていいよ。」と言われたら

皆さんどうしますか？

１年以上頑張っていたベテランさんです。

その人はその日最後まで仕事をして

次の日から来なくなってしまいました‥

私はこの件がどうしても納得いかずに調べてみました。

皆さんは急な解雇に負けないでください

会社は従業員を解雇するためには

少なくとも30日以上前に、予告しなければならないのです。

予告なしに会社側から30日未満で辞めさせようとするのであれば

「解雇予告手当」をもらう権利が従業員にあります

もし万が一‥不当解雇されそうになった時は

「解雇予告手当」と言う言葉を思い出して

上司に言ってキッチリもらいましょう

知識のある上司ならちゃんと

「解雇予告手当」も準備してあるはずです。

なぜなら「解雇予告手当」は解雇を告げたと同時に

現金で直接支払わなければならないのですから。

仕事を急に失う事は精神的にも経済的にも大きい負担です。

「解雇予告手当」で少しでも経済的に気持ちが楽に

なってもらえれば‥と思っています。